每个月给五百块钱的物资啊，而且全都是用得上的好东西。
家家户户都不嫌多的那种。
就说工会其他干部，谁会吃饱了撑的来跟金云峰较这个真？
你不来就不来嘛，有啥关系？
于是，金少以这种近乎投机取巧的方式，实现了干部编制最早的“停薪留职”。
也算是国内独一无二的创举。
说起来，金云峰真的很讲究，也很遵守体制内的规则。
他真给钱，每个月捐赠给总工会的物资，是他实领工资的六七倍还多。
比起那些两岁就在单位领工资的“后辈”，金少实在是太讲究太厚道了！
对此，刘弘毅也只能一笑置之。
正是大变革的时代，什么情况都有可能发生。至少，金云峰并没有占公家的便宜。
连锁饭店和马上就要上马的品牌酒店，确实也需要一个全脱产的总经理来负责管理，没有比金云峰更合适的人了。
这哥们讲义气，靠谱，拎得清。
他们是坐飞机到的大宁，然后金云峰安排了两个车，大伙儿一道去楚州。
他这一趟，算是公私兼顾。
既全乎了朋友的义气，又完成他在楚州的实地考察。
金总经理为什么要来楚州考察？
因为好韵饭店的第四家连锁店，就要开在楚州。