现阶段，只要是刘书记下的命令，不要问为什么，赶紧去执行就是了。
威望就是这么高。
县委办这边，效率还是很高的，刘弘毅大年三十下的命令，今天是大年初三，第一版初稿已经拿出来了，现在正在做“ppt”。
县委办这边，没人会搞这个，得亏姜萍这个“文化人”在，她以前是《宁州日报》的副总编（先前笔误，写成了编辑部副主任），搞这些资料，正是她的强项。
刘弘毅到材料组，看到组员们一个个都熬成了熊猫眼，心里也有些感动。
别的不说，壮安干部队伍这个精神风貌，比起以前，那真是大不一样了。
“成才同志，让食堂那边，晚上加菜，多搞点好吃的，大家都辛苦了。”
刘弘毅低声对县委办主任韦成才说道。
韦成才同样是两只熊猫眼，连声答应，说道：“完成书记交代的任务，都是应该的，不辛苦不辛苦……我这就去跟食堂讲一声。”
说着，快步跑出去了。
刘弘毅拿着初稿看了起来，基本上，还是比较满意的。
自从他来到壮安之后，对干部队伍的要求十分严格，尤其是工作作风和工作态度，那更是不能打马虎眼，每一个数据，都要落到实处。
现在，这种严格要求，都在这份总结报告之中体现出来了。
但刘弘毅依旧还是没有掉以轻心，仔仔细细地核对了一些重要数据，确保真实性。
次日，当幻灯片制作出来之后，刘弘毅刻意组织了一个小会，把全县正科级以上离退休老干部请了十几位过来。
请他们检验这份报告。
目的有两个。
首先，就是要让这些老同志都能看懂。因为这份总结报告，最终都要送到同样年龄的老干部手里去。虽然彼此的身份地位天壤之别，可思维模式还是有很多相通的地方。
如果壮安的离退休老干部“看不懂”这份报告，那就说明，还有需要改进的地方。
这可不能用“不明觉厉”这一招。
老同志要是看不明白，他们就会发飙，而你还不能生气，必须耐着性子去解释清楚。
其次，是想看看，壮安