当这个局长，诱惑真不小！
面对这种棘手的局面，陆凡犯难了，哪个领导都不想得罪呀！比如县人大主任的推荐，敢轻易拒绝？别小看了人大，得罪了人家，关键时候就敢让你尝尝监督、选举的滋味！财政局长，也不能得罪，否则钱上给你出幺蛾子。那些县级领导的招呼，都得重视，更不用说书记、县长的名单，必须要严格落实，打招呼的人实在太多了，狼多肉少呀！
快下班的时候，副书记沈济勤进来汇报工作，是关于秋季开学工作部署会上安全工作的安排部署。
这都是常规工作，按照惯例执行即可，沈济勤汇报是对陆凡的尊重，最近他乖的跟猫一样。
谈完工作，陆凡忽然想到，以前教育局的聘教师工作都是由沈济勤经手，反正现在没有好办法，何不讨教他一番？
于是，陆凡说道：“沈书记，这个局长真不好当呀，往年聘教师干扰也这么大？”
沈济勤笑了笑，说道：“聘教师既能‘活人’也能‘惹人’，前年这个时候，县城学校聘38人，市县领导打过招呼的有一百多人，总要得罪一些领导。这种事没办法，主要看局长如何取舍！”
好家伙，算起来今年竞争不算激烈，陆凡说道：“年年如此，挺烦人，无形中就把人得罪了。老沈，你是教育上的老人手，有没有好办法把这个麻烦解决掉！”
沈济勤想了想，说道：“局长，想彻底解决，就得设定个进县城学校的标准，比如统考第一名，取得了学科带头人、省级名师之类的硬杠杠，就能获得资格。好处就是择优录取，公平、公正、公开，还能省去不少领导的干扰，想进城先符合要求再说。弊端就是想安排一些人进城就不好操作了，有时候有些关系实在推不开。”
陆凡点了点头说：“综合考虑下来，还是利大于弊。沈书记，这个任务落实给你，定个标准出来，上会讨论一下，形成规范性文件，明明白白的告诉基层的老师们，想进城你得先优秀，条件必须符合，否则有关系也不好使！”
“好的，局长，我马上落实！”沈济勤明白，定政策不难，难的是没人愿意定这个政策，这相当于把手中的权力“挥霍”了，哪个局长不是把聘教师的权力牢牢拽在自己手心？由此可见，陆凡确实没