设。
据我所知，南苑的企业急需焊工、模具工、车工、铣工、刨工、磨工、铸造工、制冷工、涂装工、机修钳工、起重装卸机械操作工、制麦工、炼胶工、供水管道工、化产泵工、炼焦工、卷烟包装工、叉车装卸机司机等等，这才是你们培训的方向，工作要有实效，不能为了培训而培训！
我建议人社局的培训方案推到重来！首先，要广泛征集全市企业对技工的需求，包括数量、工种、薪资待遇、技术要求等。这项工作市级领导要参与进去，咱们要‘厚着脸皮’亲自去企业，尽可能的向他们多‘要’工作岗位，要签订就业协议，解决南苑的就业问题。
人社局把企业名单分配给市级领导和各县区书记、县长，领导干部要带头抓。我先领50家企业的任务，你们不要客气，把难度大的任务给我‘划拉’过来。
其次，开展‘人人持证、技能南苑’行动，结合企业需求，针对性的开展百万次人才培训。不仅免费要培训，还要补贴学员的住宿、伙食，尽可能的减轻学员负担，多给他们点保障和承诺，都不容易呀！