织部就是这么干的。就连下班时间都会说，人家组织部都下班了，我们也可以下了。
当然，如果有污点那么也会成倍成倍的放大。比如违纪违法，因此一旦有组工干部违法违纪，其影响相当恶劣。因此，大家都要对自己要求更严格，不论是文件印发、格式规范，还是办事流程、审批手续，都要更加完善。
管干部不能只靠纪检部门监管，更重要的是把握好入口，特别是要杜绝带病提拔。而你们就是掌握这个入口阀门的人。
俗话说得好，上梁不正下梁歪。曾经有人告诉我，不管一个人再拉跨，只要被‘确定’了，不管有什么缺点，在考察报告里面也会一片大好。比如独断专行，会说有人格魅力；如果天天吃，天天喝，就会说沟通协调能力强，如果比较喜欢拉关系，就会强调工作灵活性很高
所以，大家在选人用人、考察环节，怎么样才合规？怎么样确定候选人？必须把不合理、不正确的用人导向全部消除，把提拔当中的推荐过程体现出来。