绍一些合作伙伴呢。”
李玉梅眼睛一亮：“你这个想法很好啊。我们可以筛选一下我们的客户，看看有没有对新兴产业感兴趣的企业或者个人。”
李逸凡、李逸尘和李雅诗在学业之余，也会关心子公司的筹备情况。
李逸凡会从网上收集一些关于人工智能和新能源的资料，然后拿给林墨看：“爸爸，你看这些最新的研究成果，说不定对子公司有帮助呢。”
李逸尘则在作文中写了关于家族企业发展和创新的内容，他拿给林墨看的时候说：“爸爸，我虽然不太懂商业，但是我觉得家族企业的发展就像我们的成长一样，要不断地学习和创新。”
李雅诗会用自己正在学习的外语，尝试着翻译一些国外关于新兴产业的文章，她对林墨说：“爹地，国外有很多先进的理念和技术，我翻译这些文章，你可以看看有没有能用到子公司的地方。”
林悦兮则在家里默默地做好后勤工作。她会精心准备晚餐，让劳累一天的林墨回到家能感受到家的温暖。她还会在家庭的氛围营造上花心思，让大家在紧张的筹备过程中，能有一个放松的家庭环境。
林泽得知自己将担任子公司总裁的消息后，既感到兴奋又充满压力。他来到林墨家，与大家一起讨论子公司的未来发展。
林泽说：“堂哥，嫂子，我很感激你们对我的信任。但是我也知道责任重大。我有一些自己的想法，想和你们商量一下。”
林墨鼓励地说：“林泽，你有想法就大胆说出来，我们就是要一起商量，共同把子公司做好。”
林泽说道：“我觉得在子公司的企业文化方面，我们可以打造一种像家庭一样温暖又充满活力的氛围。就像我们这个大家庭一样，大家互相支持，积极创新。这样可以吸引更多优秀的人才加入我们。”
李玉梅赞同地说：“这个想法很好啊。一个好的企业文化就像灵魂一样，能让员工们有归属感。”
林泽接着说：“在业务方面，我想先进行市场调研，深入了解人工智能和新能源领域的市场需求和竞争态势。然后根据我们的调研结果，确定我们的核心业务方向。”
李逸凡说：“泽叔叔，我觉得你这个思路很清晰呢。就像我们做数学题一样