，先了解题目，再找解题的方法。”
林泽笑了笑，继续说：“还有就是人才培养方面，我希望能建立一个完善的培训体系。不仅要让员工们掌握专业知识，还要培养他们的团队合作精神和创新能力。”
李逸尘说：“泽叔叔，那是不是可以像学校一样，有不同的课程和实践项目呢？”
林泽回答道：“对，就是这个意思。我们可以邀请行业内的专家来授课，也可以让员工们参与实际的项目开发，在实践中学习和成长。”
随着讨论的深入，子公司的蓝图逐渐清晰起来，但目前仍然处于规划阶段，距离开业还有很多工作要做。
林墨继续思考如何确保资金的充足与合理分配。他与集团的财务团队反复商讨，制作详细的预算方案。他还与更多潜在的外部投资者联系，向他们介绍子公司的规划和前景，希望吸引到更多的资金支持。
“我们子公司的定位是在新兴产业的前沿领域进行创新发展，这是一个充满潜力的市场。我们的团队有能力进行高端技术研发，也有丰富的市场推广经验。”林墨在与投资者的会面中详细地阐述着。
李玉梅和苏瑶则开始筛选花店的客户资源。她们列出了一份可能对新兴产业感兴趣的客户名单，然后分别与这些客户联系，试探性地介绍子公司的业务方向，看看是否有合作的可能。
“您好，我们家正在筹备一家子公司，主要涉足人工智能和新能源领域，您这边有没有兴趣了解一下呢？”李玉梅在电话里亲切地询问着客户。
李逸凡、李逸尘和李雅诗在学业的忙碌中，依然没有忘记子公司的筹备。
李逸凡继续关注着人工智能领域的最新动态，他看到有新的算法出现时，会兴奋地对林墨说：“爹地，这个新算法可能会对子公司的研发有很大帮助，你们有没有考虑到呢？”
李逸尘在阅读更多关于家族企业管理的书籍，他对林墨说：“爹地，我觉得在子公司管理方面，我们也可以借鉴一些其他成功家族企业的经验，比如他们的激励机制和决策流程。”
李雅诗努力提高自己的外语水平，她想能够更准确地翻译国外的先进技术资料。她对林泽说：“泽叔叔，等我外语更好了，我可以帮你直接和国外的专家