；列兵 2 星能在完成任务基础上，保证一定质量，并对工作提出初步改进想法；列兵 3 星则要高效完成任务，主动发现并解决一些小问题，为团队提供稳定的基础支持。上等兵 4 星能够主动提出具有一定可行性的改进建议，并在小型项目中发挥辅助协调作用；上等兵 5 星除了上述表现，还能在小组内分享经验，帮助新人成长；上等兵 6 星要独立负责小型项目的关键部分，取得明显成果，具备带领新人团队的能力。下士 7 星能独立承担重要任务，成果对团队局部发展有积极推动；下士 8 星要在业务上有创新突破，为团队培养出初级贡献者；下士 9 星不仅自身成果显着，还能培养出多名中级贡献者，影响力能覆盖较大范围。
士官分为中士、上士、四级军士长，对应的贡献度星级为：中士 1 星 - 3 星，上士 4 星 - 6 星，四级军士长 7 星 - 9 星。中士 1 星在业务上取得重大突破，为团队培养出中级贡献者；中士 2 星要能够带领团队在重要项目上取得卓越成绩，培养出高级贡献者；中士 3 星需以其决策和领导，使团队在关键领域取得突破性进展，培养出多名特级贡献者。上士 4 星能在极端困难情况下做出关键决策，挽救团队重大损失；上士 5 星为团队开拓全新且关键的发展方向，带来巨大优势；上士 6 星则是以其无与伦比的智慧和勇气，引领团队实现划时代的变革和进步。四级军士长 7 星在所在领域达到巅峰水平，成为行业标杆；四级军士长 8 星能够跨领域整合资源，创造全新的发展模式；四级军士长 9 星的成就对整个势力产生深远影响，成为传奇人物。
将领分为三级军士长、二级军士长、一级军士长，对应的贡献度星级为：三级军士长 1 星 - 3 星，二级军士长 4 星 - 6 星，一级军士长 7 星 - 9 星。三级军士长 1 星突破现有技术或战略瓶颈，推动势力大幅进步；三级军士长 2 星构建全新的理论体系或战略架构，引领势力进入新的发展阶段；三级军士长 3 星的思想和策略成为势力发展的基石，影响深远。二级军士长 4 星在多个关键领域取得开创性成果，奠定势力的绝对优势；二级军士长 5 星整合各方资源，实现势力的全