长，钟德兴也想和下属搞好关系。
最主要的是，他觉得，他不能做事太过分。
许青松毕竟是他的下属，而且，身为省教育厅厅长，职位也高，权力也大。
再者，许青松刚才说的也没错。
在他提出全省所有学校饭堂厨房透明化改造的提议之后，许青松全身心投入到这个项目当中，很快完成项目的论证，以及走完各种审批流程，成功让这个项目运作起来。
如果没有许青松的全身心投入，这个项目肯定不会这么快就运作成功。
许青松运作这个项目成功，其实等于给了他很大的面子。
既然许青松都已经给了他这么大的面子，他不给许青松面子，那就太不近人情了。
别看他是分管省教育厅的副省长，人家许青松好歹也是省教育厅厅长。
把许青松惹毛了，许青松跟他对着干，他也不好收场。
许青松要是过分的话，完全可以跳过他这个副省长，直接向省长段光明汇报工作。
真要是闹到这个地步，对许青松不好，对他这个分管副省长当然也不好。
组织很有可能会认为，他这个副省长不会处理上下级关系。