“没问题！”
于是事情就这样定下来了。
接下来就是找团队，这方面苏墨还真没经验。
不过问题不大，只要给工资，还怕找不到人吗？
苏墨选择在自己的抖音账号里面，发布一条招聘的视频：
“招聘一个懂得运营抖音账号的运营官，如果忙不过来的话，可以自己拉一个团队，需要面试，工资面谈。”
这种感觉有点奇妙，他以前都是打工的，现在突然变成老板了。
这视频发出去之后，马上就有大量评论：
“我！墨子哥，我来！”
“我先来的，给我排队！”
“墨子哥，我刷抖音整整一年了，我经验丰富！”
“我是内测用户，和我比经验？”
“……”
无数评论出现，让苏墨头有点大。
苏墨发现这样不行，根据自己对观众们的了解，这伙看自己视频的人一个比一个能整活，鬼知道他们说的是真的假的。
而且不是谁刷视频多，谁就懂运营。
苏墨开始加条件：
“想要报名的，把简历发到这邮箱里面，需要提供身份证明，最好是有过运营经验的。限时一星期。”
苏墨算是明白为什么需要简历了，原来是为了方便进行海选。
通过简历应该就能淘汰掉大部分人。
这条消息发布出去之后，只需要等待即可。
苏墨的打算是，先等上一个星期，然后再去看。
如果明天就去看，可能会看到一两个自己觉得不错的。
然后就去面试，结果再过两天，发现有更好的，但是这边已经谈好了，那不是很尴尬。
反正也不是很着急，等一个星期左右再看应该没问题。
春季赛继续进行，隔天，ig和rng的比赛开始了！
阿布专门把edg众人叫到一起看比赛。
虽然是新赛季，rng和ig都还没表现过。
但是从纸面阵容、去年的成绩来看，这两队这个赛季都是强队，值得一看。
苏墨来到会议室时，其他人已经就位了。