你给员工发一万，那员工好好干。
你给员工发两万，你讲错了，员工尽量理解你讲的东西。
你要是给员工五万，你错了他都在想该怎么帮你把事儿做对。
所以，当一个好的老板，一定要学会分钱。
杨梦娇立马联系了财务，让财务把这笔钱以最快的速度发了下去。
并且在征得林逸同意后，把林逸拉进了工作群里。
向大家说明了这笔钱是这位新任老板给大家的见面礼。
但现在还是工作时间。
所以大家基本上都没有看手机。
可能要等下班才能发现这个巨大的惊喜了。
这时，叶双双手机一震。
打开一看，是银行入账的短信通知。
“杨经理，我也有份儿啊？”
杨梦娇理所当然的点了点头。
“虽然你只工作了一天，但你也算是我们的员工。”
“当然要把你算上啦！”
说完，杨梦娇下意识的看了看林逸的反应。
只见林逸点了点头，表示对杨梦娇这个做法的认可。
酒足饭饱后，林逸便准备带着叶双双回去了。
走之前，杨梦娇还特意问了问林逸要不要看看之前的财务报表。
新任老板总该对酒店的具体经营情况有个数吧。
可林逸却一口回绝了。
“杨姐，酒店交给你打理，我很放心。”
“你就放开手脚去干，如果遇到了困难再和我说吧。”
“到时候我给你兜底！”
他对酒店的盈利情况也不是很在乎。
反正挣得再多，也不可能比系统返现来得快。
如果亏钱的话，那更好，自己正好又能有个正大光明的借口给杨梦娇转钱。
酒店亏的越多，林逸到时候转给杨梦娇的钱也就越多。
转给杨梦娇的钱越多，通过系统拿到的返现就越多。
所以，酒店亏得越多，林逸挣得越多。
杨梦娇听到林逸这番话，心里却掀起了千层浪。
之前工作的时候，前任老板要求事无巨细都要一