居然捐了一大笔钱，大家都惊讶不已。老李不好意思地挠挠头：“这不是为了厂里的发展嘛，我也得出份力！”还有叶东虓，为了研究设备的操作手册，熬了几个通宵，结果白天在车间里迷迷糊糊，差点把零件装错，被工人师傅们好一顿笑话。
经过大家的共同努力，资金终于凑齐，设备顺利引进。可新设备的调试又成了难题，技术人员短缺。这时，江曼想出了一个妙招，她在厂门口贴出了一张“英雄榜”，悬赏能解决设备调试问题的高手。这一招还真灵，厂里一位平时默默无闻的年轻技术员小王站了出来，成功完成了调试任务。
随着厂里的发展越来越好，一些新的问题又冒了出来。由于产量增加，产品的销售成了问题。叶东虓灵机一动，提议开展登报销售。可厂里的老员工们对登报这一举动想不通，叶东虓只好亲自上阵，给大家培训。“这登报销售就是打广告，朴的面子大广而告之嘛，就像咱们在市场上摆摊，只不过这是在见报。”他生动的比喻让大家哈哈大笑，也对线上销售有了初步的了解。
在大家的共同努力下，销售渠道逐渐打开，产品供不应求。厂领导班子的年轻化改革取得了显着的成果，不仅为国家的改革事业做出了贡献，也让这座老厂焕发出了新的生机。
就在大家沉浸在成功的喜悦中时，一场突如其来的考验降临了。市场上出现了一款与他们厂类似的产品，价格更低，质量也不错，对他们厂的产品造成了很大的冲击。
江曼紧急召开工会会议，大家七嘴八舌地讨论起来。“这可怎么办？咱们的价格拼不过人家啊！”“是不是咱们的质量还得再提高提高？”江曼冷静地说：“大家别慌，咱们得先了解清楚对方的情况，再想对策。”
叶东虓带着几个技术骨干，对竞争对手的产品进行了详细的分析。发现对方虽然价格低，但在一些细节上不如他们厂的产品。于是，叶朗提出了一个“差异化竞争”的策略，突出他们产品的优势和特色。
叶主任则亲自出马，与销售团队一起制定了新的营销策略。他们加大了宣传力度，举办了产品体验活动，让客户亲身感受他们产品的独特之处。
在这个过程中，又发生了不少令人捧腹的事。比如，在产品体验活动现场，一位客户不小心