性能上有一些细微的差别，但完全可以满足车间的生产需求，而且成本大大降低。
在这个过程中，叶琳也不忘培养车间里年轻的车工。他将自己所学的知识和经验毫无保留地传授给他们，希望能为车间培养出更多的技术人才。他组织了一个技术交流小组，每周都会抽出时间来给年轻工友们讲解新设备的操作技巧、代码编写原理以及维修知识。
江曼则在工会的工作中积极倡导工人的创新精神。她在厂里设立了一个创新奖励基金，鼓励工人们提出新的想法和改进措施。对于叶琳他们在设备维护上的创新成果，她给予了高度的评价，并为他们申请了相应的奖励。这一举动激发了车间里全体工人的积极性，大家纷纷开始思考如何在自己的岗位上进行创新。
在车间上下一心的努力下，新设备的引进工作取得了巨大的成功。车间的产量比以前提高了百分之三十，而维护成本却降低了百分之二十。厂里对车工车间进行了表彰，叶琳作为主要功臣，受到了厂领导的亲自接见。
江曼看着叶琳在工作上不断取得的成就，心中充满了骄傲。她知道，这个男人有着无限的潜力，而她也愿意一直陪伴在他身边，支持他的每一个梦想。
第三章：家庭与工作的平衡
叶琳在车间里的地位日益重要，工作也越来越忙。与此同时，江曼在工会的事务也逐渐增多。他们开始面临家庭与工作平衡的问题。
江曼的父母开始催促他们结婚，他们觉得两人年纪也不小了，应该稳定下来。江曼也有这个想法，她希望能有一个温馨的家，和叶琳共度一生。然而，叶琳却觉得现在车间正处于发展的关键时期，他还有很多事情要做，他担心结婚后不能给江曼足够的陪伴。
一天晚上，江曼和叶琳坐在车间外的长椅上，江曼轻声说：“叶琳，我们结婚吧。我知道你工作忙，但我相信我们可以一起克服困难的。”叶琳握着江曼的手，为难地说：“曼曼，我现在心里想的都是车间里的那些事，新设备虽然已经顺利运行了，但还有很多可以优化的地方。我怕结婚后会让你受委屈。”江曼看着叶琳的眼睛说：“我知道你的梦想，我也支持你在车间里的工作。但我们也需要有自己的生活啊。结婚并不意味着你要放弃你的工作，我们可以互相