童佳回家后，就从空间里拿出了家里所有的票，很可惜，里面只有三张白酒票。
自己现在这小豆丁的身高，就算拿着票和钱去买，人家售货员都不会卖给自己。
她只能在家里等秦含意回来再说。
等着，等着，她就睡着了。
而秦含意那边呢？
她这一下午，几乎就是在等待中度过的。
机床厂下午一上班，她就找到了李书记，开门见山的说了自己的来意。
李书记很为难，但也不能不解决。
为此，他召集了全厂的领导，专门开了个会，商量秦含意提出的要求。
其实，对于秦含意想提前领抚恤金的问题，所有人都没什么意见，之前也有过这样的事情，厂里的规章制度里也有相应的标准。
那就是子女按照成年前的年限来算，父母和妻子则根据岗位和贡献的不同，按照相应的比例发放六年到十年的工资来作为一次性抚恤金。
真的让大家头疼的，是岗位的问题。
因为童佳是女孩，年纪又还小，秦含意自己也有工作。童家的那些人呢？对接班的政策又不了解，这就给了厂里一个空子。
就是童斯和岗位的空子。
童家没有任何一个人提出到底是要给童佳保留岗位，还是卖掉岗位，厂里就拿着这个岗位去做了贡献。
也就在秦含意带着童佳搬离机床厂的两天后，他们原来住的小屋和机床厂的岗位，都被分配给了一位立过功的英雄。
岗位已经分出去了，人家是合理合法合规的转过来的，也是他们机床厂主动去要的人。
现在根本没办法去跟人家开口要钱，让人家买岗位。
可秦含意的理由也很正当，给孩子治病，去根儿。
在座的领导也都是为人父母的，他们都很理解作为父母为了孩子，愿意倾家荡产的心。
不能跟新技术员开口，也不能直接拒绝秦含意的请求，现在临时又没有多余的岗位让人去买。
一屋子的人，头疼得不行。
最后的决定是：先派人跟秦含意商量岗位的问题。
现在卖岗位大概的价格是相应岗位两年的工资