雷子明看着黄展妍，没有多少底气地答道：
“想尽一切办法，完成年初既定的目标。”
“对啊！”黄展妍将咄咄逼人的目光，调整了一下道：“这不仅是你们开发区的任务指标问题，还关系到全县今年的发展目标，也关系到为今后几年县财政的创收问题。”
“而且，你的一肩挑，算是全县的首创。你做为开发区的一、把手，如果不能按时完成，恐怕对县委班子，我也不好交代。”
说到这儿，黄展妍停了下来，屋子里顿时陷入一片沉默。
黄展妍说的是实情。
当初，黄展妍不顾部分常委的反对，执意要拿下效率不高的开发区班子，让雷子明全面接替。
一方面是开发区的工作不给力，急需一个有能力的人过去，带领班子强力开展工作。这是公心。
另一方面，调走雷子明，也是为了给关之峰腾位置。这是黄展妍的私心。
但无论公心和私心，在座的三人都很清楚，甚至县委班子成员也很清楚。
但权力就是这样。你可以任意使用，肆意挥霍，但到了考核的时候，能不能经得起推敲，那就考验下面的人给不给力了。
县委书记的权力是大。
曾经有过一个著名的县委书记，退下来以后说道：“县委书记的全力大到什么程度呢？假如你昨晚做了一个梦，第二天你就可以实现它。”
别说为了关之峰调整一下位置和个别人了，就是黄展妍做得再过分一点，也没人敢说什么。
正式因为县委书记的权力足够大，她所承担的责任也就更大。
就拿县里的主要经济发展和各项指标来说，不管县长等人怎么定，最后落实到拍板时，还是黄展妍一锤定音。
相应的，取得了成绩首先是县委书记的。
同样的，出现了问题，黄展妍就要承担最大最直接的责任。
正式这种权力和责任的高度统一，造就了在县域官场中的独特现象。
县委书记虽然是正处级，可管辖的范围，权力的集中程度，却远远大于，甚至高于很多市里的厅级干部。
在这样的权力结构下，的确造就了一大片有能力有作为的干部，