们根深蒂固的观念，根本没有意义。”
“至于说长期被忽视的，没有被关注的细节，却往往带来了新的视角和发现。”几个领导的脸上都是无可奈何神色，那份被触动的意思很明显。
“如果仔细的分析徐教授之前的话，就会惊讶的发现，鹰酱现在的确是在病弱体虚的阶段。”
“更何况区区靠一个政策，就让全球制造业回归，将服务为主的国家改变成制造业大国。”
“不单单会面对严重的社会现实与政策格格不入的矛盾，那国民是否能接受呢？”
有领导讽刺起来。
“人家现在每个月休息十来天，个别单位甚至可以达到每天工作六七个小时，全年超过两只三个月假期。”
“在这样的情况下，都可以年入十数万美刀！”
“现在你要求这个地区的国民，靠进入工厂打螺丝，加班加点赚钱，却还拿不到原来一半甚至更少的收入。”
“各项福利待遇也被砍掉，就问你是否能接受这样的现实？”
很多领导在谈起鹰酱那边情况的时候，受到徐浩之前天马行空般的分析影响。
抛弃了最初的严谨、框架内对话、一板一眼等等，比较传统的方式。
反而将比较真实的判断和分析，都给说了出来，惊喜的发现原来大家对于现阶段鹰酱的分析。
真就有着相当一致性的趋势！
主持会议的领导回归，面对众人七嘴八舌，难免打击了几句。
“各位领导同志，我们不是大学生，也不是初出茅庐的求职者。”
“我们是从事领导岗位的行政人员，要注重仪表、仪态、规矩！”他的这话将众人从天马行空。迅速拉回了现实，众人都明白，那样的对话环境，并不真的适合拿到台面上探讨的！