“拜托咱们这可是科研单位，不是脱口秀公司！”
“要想找乐子，那么多的娱乐场所还不够吗？结果现在搞的大家都很疲惫。”
“我看时间长了，咱们的科研效率都要被影响的！”
其实这些个员工们的焦虑，还不单单是工作量暴增，却没啥实际的意义。
而是徐浩在天光的科研领域发挥着的作用，实在是太不可替代了。
现在被持续的干扰，如果说某天徐浩真的不想再科研了，天光这庞大的商业该如何发展，怎样维持？众人的小心思，徐浩还是表现的挺慷慨。
“各位想多了。”
“有些政策性的东西，纵然花点时间去参与下，这也是有必要的。”
他笑看着队伍之中，许多年轻面孔。
“你们现在还很年轻，脑海里对科研有着无数的想法。”
“这些想法或许就能够成为未来，那相当伟大的发明，并由此改变人类的生活水平。”
“但请注意，在我们这个伟大的国家，共情和理解别人是非常重要的一门功课。”
“所以这个事，无需多说了。”
“能够积极的参与到政策性制定，是我们天光的幸运，而不是什么所谓的工作压力，懂吗？”
众人互相对视，尤其是许多年轻的工作人员，他们的眼中一向是除了科研界的前辈，各种目中无人的。
其实这个很正常，最起码日常工作完全没问题。
可到了关键时刻，这种行政白痴的行为，将会给他们个人造成麻烦。
甚至是会给整个天光，造成不可承受的压力。
所以徐浩原本是不想说这些个沉重的话，以去破坏掉气氛啥的。
不过眼看着众人出现毛病，他作为管理者要是不予解读清楚。
那么待得将来这些个家伙真的是滑落深渊，他必然会极为自责的。
显然很多小年轻是没有办法理解，这些个复杂的人情世故的东西。
但队伍之中许多岁数大些的管理者，在确定了徐浩的想法以后。
这才不再保持沉默，纷纷以过来人的身份，希望能够和众人分享点经验。
“所以目前的情况事