调研不认真，那真的是要命之事，毕竟许多团队和前线的基层员工。
全都依靠着这些方案去办事，如果方案是错的，那结果可想而知。
“现在的就业环境不能说不好，但还远远达不到让全民满意，都过上体面生活的程度。”
“所以说实话，还能有一份稳定的工作，养得起一个家庭的话。”
“我个人评价是还算可以了，如果说因为我们的决策失误，造成了前线的许多部门崩溃。”
“那可真是难辞其咎。”
领导在得知了这些调研结果，出现严重偏差的时候，坚信徐浩提出的方案合理。
“接下来你就继续丰富和完善该计划，我回去将发现的新情况，和组织报告一下。”
临别的时候，领导拉住徐浩的双手。
感动神色溢于言表，显然这次徐浩能够在关键时刻出手。
简直是太让人敬佩了。
无论如何这是个大好事。
“任何会议都有出错的时候，何况很多工作也没法亲自调研。”
“希望领导不要丧失信心，这只是正常现象。”
领导觉得和徐浩这位文化人聊天，真的如沐春风。
“我都明白！”
……
领导立即回城，将他在天光这边掌握的情况分享。
“什么？我们之前探讨的依据，竟然存在真实性问题？审核是做什么吃的？”
相关领导在确定了该事实以后，对于这次的失误，造成的重大影响，真产生了痛恨之感！
毕竟对于许多麻木之人来说，除了自己的名利外，其它人根本不在其考虑范围内。
可作为一个正常人，对组织高度忠诚，对社会拥有无穷尽的责任感。
当遇到了这种事的时候，实实在在没办法忍受。
“所以接下来，无需去说半个字废话，将这次参与办案的人员都给我列出名单来。”
“法治社会，咱不搞暗箱操作，通过正规手续进行调查。”
负责的领导同志此时，真可算是相当不爽，意思相当明确，就是要不惜一切代价。
也要出手争取将事给办了，否则那