这样的狗血剧是常态。
为什么只裁技术岗和销售骨干？
道理很简单。
因为除了这些吃苦受累的核心岗位之外，别的职位不太好裁，大部分都是赵总家里的七大姑，八大姨，根本就裁不动。
很快小谢又嘟囔着问道：“为什么啊？”
“公司好不容易才有了一点起色，都已经好起来了，他们为什么要这样做，就不怕人心涣散吗？”
“他们就不怕把公司搞死吗？”
李非轻声说道：“他们当然不怕人心涣散，也不怕把公司搞死，他们只想把财报做的好看一些。”
“裁员嘛，无非是为了节省资本开支。”
想了想。
李非便又轻声说道的说道：“公司一季报扭亏为盈，可是年已经过完了，马上就是销售淡季。”
“想要在销售淡季实现利润环比逆势增长，当然要裁员扣工资了。”
“三班倒变两班倒都是常规操作。”
小谢不懂，睁大眼睛看着。
李非便随口解释了起来：“业绩环比逆势增长，可以给在股市里给一个很高的估值。”
小谢更茫然了，搞不懂这些弯弯绕绕。
李非不再解释，而是看向了车窗外，目光所及之处，已经看到了新海集团的未来。
你笑人家不懂管理，裁员裁到了大动脉，人家笑你眼界太浅，其实早已经在资本市场赚的盆满钵满。
或许结局早已注定。
自己的努力并没有什么卵用，所以新海集团还是会死，最好的结果是变成一家僵尸企业。
人力有时穷尽，人终究敌不过体系。
凭借着超强的记忆力，李非把小谢送回了家。
车停下。
李非便轻声说道：“不要急，别沮丧，别破坏了自己的好心情，静下来，思考一下。”
“总是沮丧就什么做不好了。”
这话像是对小谢说的，又像是对自己说的。
说着。
李非便翻出一张名片递了过去，轻松的说道：“在家好好休息几天，来我公司上班。”
忽然之间峰回路转。