才来补充我们的人才库了，所以明年开始每年都要举办关于修炼的赛事。准备划分为10-12岁甲段，13到17岁乙段，18到25岁丙段，成年丁段四个级别。先在富山附近开始组织，要逐步推广到全；至于修炼等级因为现在修炼的人还比较少暂时不做划分，等将来修炼普及了再划分；通过赛事挑选修炼突出的人才加入我们真境集团，没有具体工作之前可以先放在真境咨询服务公司，让这些天才可以有更好的条件更多的时间修炼，等机会合适再由集团人力资源部根据情况分配工作。这项赛事由莫雨梅长老带领咨询服务公司负责组织推广，长老院审核后报给我批准实施，希望第一届赛事明年10月份之前就能举办。”
“第四就是我们真境集团在未来会越做越大，应该更多的回馈社会，因此除了加大真境的投入外，还将设立真境奖，主要表彰做出突出科学贡献的及有突出社会人士，奖品会由部分的现金和部分真境产品加真境基地旅游券组成，必须要丰厚，折合每个人奖项的价值不能低于1千万元，这个工作由洪轩德长老带领真境文化负责组织，长老院审核后报给我批准实施。”
这次会议的召开，明确了集团未来的发展方向，也坚定了职工们跟随集团发展的决心。
真境集团长老院成立后，第一项决议是应职工意见，成立真境集团子弟学校中学部。之前为了解决集团职工子女上学，是成立子弟学校幼儿园部和小学部的，在各有一个校区，对于集团的子弟学校，李富贵投入了很多资源，因此职工们都很满意，很多职工希望集团成立子弟学校中学部。现在小真境员工已经接近7千，按照集团发展规划，真境医药需要增加大量的人手，预计未来小镇境的员工会超过2万人人，除去一些双职工家庭，估计会有15万户以上，长老会讨论后觉得有必要成了中学部，在现在的医学院附近增加一所子弟学校中学部校区比较合适，因此把提案上报给了李富贵，李富贵审阅后批注了“高标准，高要求”六个字就算通过了。