如果说今天之前，这些员工对于萧楚生这位年轻老板的了解仅仅只是，他很有做生意的天赋。
衫茶和沪上阿姨，西诗，他做什么都成功。
可现在，性质完全变了，这位老板可能自己开发不出一个系统，但他的思路却是极其超前，甚至细节十分完善。
完善到什么程度呢？大概就是靠着这一套思路，他们觉得自己努力一下，做出这么一个无敌的系统，也不是没可能……
原本他们对于做系统这东西根本没底气，毕竟这是一个开辟未来的项目。
可现在？好家伙，这种机会必须有我一个啊！
别说这家公司给钱这么多，哪怕没这么多，我也愿意在这里干两年。
为什么？因为这个项目是真他妈有可能成啊。
而且成了意味着什么？意味着这样的项目我参与过，以后等这世界公开后，我可以理直气壮说自己参与了这个系统的开发。
嗯，跳槽的时候下家绝对给的待遇高到吓人。
所以萧楚生从一开始，就拿出了这种项目该有的薪水和报酬待遇，跳槽？根本不存在的。
何况工作这东西，除了薪酬待遇，还有一个更关键的东西，那就是企业文化。
在他这里工作，没有所谓的职场霸凌，也没有毛都不懂的上司给你提出五彩斑斓的黑那种扯犊子的要求，单就这一点，就足够他们想要留下。
所以待众人消化完了这些讯息之后，萧楚生示意他们安静，因为这个系统的交互虽然他已经说得差不多了。
可其实还有一些系统底层要实现的东西没有讲，更准确来说，是要求。
“关于这个系统，我提几个要求，在开发之前，这些都要考虑进行立项，否则等内核部分完成后很难再修改。”萧楚生表示。
刘雨蝶点点头：“好的老板，你说。”
“首先，我说一种概念，就是系统模块化，将运行层，应用层，内核，驱动，沙盒，以及ui全部分离开来，就像电脑一样，可靠性拉满，这个能否做到？”
众人沉默，他们没有立刻回答做不到，因为那是现在已有的系统逻辑，而现在，是发散思维。
毕竟传统的系统逻辑，有时