李墨白还不知道。
集团高管们，给他取了个昵称：五险一金校长。
原因就是，他热衷于给员工缴纳五险一金。
哪怕很多员工都觉得这玩意儿没用。
但是校办直接下发红头文件，只要是集团下属企业的正式工，就必须足额缴纳五险一金。
把所有不满的声音给全部压制下去了。
这算是李墨白少有的独裁时刻。
因此，有人跟集团人力总监吴慎言请教，为什么李校长会干这吃力不讨好的事儿呢？
钱花了。
可是员工却不买账？
这不是两头不讨好嘛。
然而，吴慎言只是一脸佩服的表示：“校长高瞻远瞩，时间会证明他的眼光是对的！”
“现在这些吐槽的员工，将来会感谢校长的！”
社保这玩意儿，只有好处，没有坏处。
“校长，开过年来，我们的几款产品，要在全国的一二三线城市全面铺开。”
“到时候，咱们势必需要大量的人手。”
“人才储备，原材料储备方面，咱们也得重视起来了。”
马化云献言道。
李墨白微微点头。
这事儿他放在心上了。
要不然，也不会在海外大搞矿产了。
资源整合还是非常重要的。
“整个集团的运营我交给你了。你要看看，咱们如何实现整个集团的欣欣向荣！”
“我给你提几点建议啊。你们回去之后呢，可以看看，就比如说，咱们的绝代双椒门店，还有喜美乐门店什么的，不是都有会员卡业务吗？”
“不是在搞预充值项目吗？”
“那就看看，提高充值额度，比如说，充值多少钱，可以送一部手机，充值多少钱，可以送一部电脑之类的。”
“反正咱们集团内部的各种产品都挺多的。只要充值足够多，笔记本电脑也能送啊。”
李墨白给马化云提建议道。
充值送礼品嘛。
这玩意儿，不稀奇了呀。
老套路了。
20年左右，各大健身房，什么烘