只有做到这两点，才能让工厂的员工过的舒坦体面一点。
老板格局大，但是工厂没利润，那老板想改善员工生活工作条件，也是有心无力！
工厂利润高，但是老板没格局，那也是没办法办成这事儿的。
那老板赚到钱了。
他宁可拿钱去做慈善，去捐建庙宇，为菩萨佛祖重塑金身。
他也不愿拿钱给员工提高工资，你也没办法。
哪怕你官方，也不能强迫人家老板给员工涨薪吧？
甚至于。
他还要埋怨那些同行，给员工恶意涨薪，搅乱了市场用工环境。
把工人都给惯坏了。
你说这玩意儿，你怎么办？
目前龙国官方的态度就是，对于那些压榨工人的工厂，只要不是做的太过分的。
那就无视了。
反正，只要工人不闹，就说明还能忍。
毕竟，如果真的严格要求起来的话。
估计大量的工厂都得倒掉。
到时候，工人们下岗失业，问题会更大。
别说现在了。
就是二十年后，已经有了相对完善的劳动仲裁制度。
对于无良老板，其实你也没有什么好的，能收拾其的办法。
你劳动仲裁赢了，人家不认，他反正有律师，养着法务！
跟你打官司，耗呗。
一审赢了他上诉二审。
二审输了他才会认命。
然后拖拖拉拉的，把你原本就该得的工资跟赔偿发给你。
关键是。
你跟在后面耗了这么久。
拿到手的，是本来就是你应得的钱。
老板没什么损失。
打工人就真的是非常被动的。
在如今这个没有劳动仲裁的当下。
还能够宁可自己少吃，也要给员工吃饱的老板。
真的是难能可贵。
高层不会去惩罚那些黑心老板！
但是绝对会去表扬那些良心老板。
这就是目前，官方对龙国工商业的态度。
李墨白还不知道，自己善待普