艺，我再安排新的工作。”
在李远方记忆里，马国栋安排他在工厂车间实习了一年半，才让他到技术科搞设计。此时，马国栋还是那个思路，要把李远方当成一名技术人员来培养。
对于工厂从事技术工作的人员，这是一条很正确的道路，可是对于乡镇干部来说，就有点南辕北辙。
镇党委、镇政府为副镇长配备了高素质的大学生，他就应该围绕镇党委、镇政府的工作要求，最大限度地发挥大学生的作用。
“我坚决服从马镇长安排，以后的工作还请领导多多指导！”李远方装出很愉快接受的样子。
他回到宿舍后，躺在床上，久久不能入睡，反复思考一个问题，重生后怎么来打开工作局面。
按照原来的路子走，定下的目标是三年内返回南津县城。
两年后，抓住镇东市外贸局招考工作人员的机会，在同事们羡慕嫉妒的目光下，来个鲤鱼跳龙门，顺利考入镇东市外贸局。
乡镇是出干部的地方，干部流动性大，提拔机会多。
县政府职能部门有机会内部提拔副职领导，正职领导几乎全部是从乡镇党委书记调入。
李远方决定不走老路，一定要在乡镇干出成绩，争取尽快得到提拔。
他自信能够凭借原来时空的知识，干出成绩，得到领导和社会的认可。
在乡镇机关，提拔干部最快的岗位是秘书。
除了撰写文字材料，直接服务党委书记、镇长和其他镇领导，容易得到领导赏识。
李远方擅长写文章，前世在镇东市商务局担任办公室主任时，局长的发言材料大多出自他的手笔，是单位出名的笔杆子。
秘书并不是每人都能得到提拔，除了自身因素，晋升依赖伺候的主要领导，在乡镇就是党委书记。
主要领导发展的好，秘书进步的可能性就大。主要领导出事，秘书也可能跟着倒霉。
“我不做秘书，我要走出另一条道路。”
李远方想通此节，很快进入梦乡。