对照图纸说道。
“这道工序换了一个工人，不熟悉装配工艺。”装配车间主任解释道。
“最关键是没有管理体系意识，不按照工位上方悬挂的作业指导书操作。”
李远方生气地说，紧接着问道：“这批机床共装配多少台？
“20台。”装配车间主任小心答道。
“全部进行返工整理，检验合格后入库。”
李远方严肃地下了命令，又让董明轩如实记录。
按照规定出现此类质量事故，相关人员要扣半个月工资。
装配车间主任急眼了，连忙央求道：
“请李主任手下留情，看在我这一把岁数的面子，放过我们吧！我保证以后不再出现类问题。”
李远方耐心地解释道：“工厂是一个集体，管理制度制定出来就要执行，即使厂长也不能例外。
这都是为了集体的利益，毕竟工厂好，大家才好。”
这个装配车间主任依仗与厂长多年工友关系，向李远方大发雷霆。
“敬你才这样客气，你他妈的算老几？鼻子插棵葱装大象，老子才不鸟你！”
李远方脸色一沉，严肃地批评道：
“大家都是为了工作，骂人就不对了，请注意你说话的态度！”
记录上的责任单位还有质检科，质检科长为人阴险奸诈，平常就喜欢制造矛盾，撺掇同事内斗，以便坐收渔翁之利，是个典型的小人。
他见车间主任有些心慌，惟恐退却，便马上来个火上浇油。
“这小子拿着鸡毛当令箭，在厂子里到处指手划脚，大伙早就看着不顺眼了。
他这是想把老哥你当典型，来个杀鸡骇猴！”
车间主任心头一股怒火腾地升起，冲上前，伸手抓住李远方的衣服，举起拳头威胁道：
“把那张记录撕掉！”
董明轩吓得脸色变白，急忙跑过来，紧紧拉住装配车间主任的手。
李远方摆了一下手，示意董明轩不要上前，目光变得凌厉，如同两把利剑，射向装配车间主任，给他带来极大的压力。
“放开你的手！你若敢动手打人，我会立刻打电话报警。”李远方厉声喝