以反映企业诉求。”
“远方，我在木工机床厂干过党支部书记，会特别多，镇党委不是组织大家学习党的文件，就是三天两头开展活动。”
“周总，公司正处于发展通道中，将来要做大做强。现在属于初级阶段，为了长远发展，必须建立并形成企业文化。
员工在公司工作，并不仅仅是为了工资，也有实现成就和获得荣誉的愿望。公司要通过建立企业文化，让全体员工有使命感、责任感和归属感。
欧洲有很多百年企业，他们就是靠文化传承。我们国家有一句古话，富不过三代，就是因为企业没有文化，小富即安，挣了点钱就不思进取。
企业文化和党建是相通的，我们在公司搞党建，就是要以党建促进企业文化建设，作用说得更具体，外树形象，内拢人心，这样公司发展就有了内在动力。”
“远方，我被人说服了，公司成立党支部。我多费点心，以后要经常到镇党委开会。”
……
李远方做通周海滨思想工作，来到张叔杰办公室，坐在他对面椅子上。
他现在是党委委员，可以有坐下的待遇。
“书记，我近期调研企业党的建设情况，发现有些党员找不到组织，主要原因是企业没有建立党组织，成为镇党委管理的盲区。”
“李远方挺能折腾，本来把他边缘化，他却又整出事来。”
张叔杰暗想，点起一支烟，深深吸了一口，吐出烟圈儿，问道：
“镇党委在所有的村庄和镇办企业都建立了党支部，你说的盲区在哪里？”
“比如说外商投资企业，还有民营企业，这类非公有制企业没有建立党支部。”李远方答道。
张叔杰惊讶道：“民营企业建立党支部，可以理解，也能够实现。
外商投资企业是外国资本家建立并管理，他们会同意在自己的企业建立党支部？
可别因此吓跑外国投资者，影响引进外商投资工作。”
李远方严肃地说道：“根据党章规定，凡是有正式党员三人以上的单位，都应当成立党的基层组织。
石门山镇非公有制企业没有建立党组织，说明党的建设存在薄弱环节。