嚓噗小说 > 都市言情 > 扶摇直上:重返官路商途 > 第157章 分红(2/4)
    李远方按照所占股份比例,能够分得546万元。

    因为建设购物中心,他太需要钱了。尽管想用这笔钱,还是征求董事会其他人员意见。

    周海滨能够分得328万元,可是靠总经理工资已经足够花费,现在对发展企业已经上瘾。

    在石门山镇企业界,除了石门山集团,恒海钢铁利润稳居第二位,木工机床厂都不在他的视线。

    这家公司又恢复了亏损状态,由于拖欠工资,技术工人流失严重,剩下的员工大多数没有本事,在工厂混日子,因此姚西宁寄希望于安全环保门合资项目。

    他将刘先生二人视为座上宾,有时厂里来客有了酒局,邀请二人参加。

    有人说这两人坏话,他都严厉斥责。

    尽管他偶尔有所怀疑,可是宁愿相信这是真的。

    很多恒海钢铁职工来自木工机床厂,厂里的八卦新闻经常传到周海滨耳朵里。

    现在企业做大了,他的格局变高,根本就不会放在心上,用他的话说,姚西宁现在给他提鞋都不配。

    原来想兼并木工机床厂的想法也没有了,他牢记李远方所说的工匠精神,专注做钢铁生产业务,做大做强成为他执着的信念。

    他憨厚地说道:“李总、苏董事长,我们的目标是赶超镇东市钢铁厂,趁着他们还没有改制,现在是加快发展的黄金时期。

    我建议除了奖励员工和打点关系外,把剩下的利润全部投入公司扩大再生产中。”

    李远方也不差这笔钱,点头道:“我同意把利润用于公司扩大再生产。”

    苏若萱能够分得218万元,她的贸易公司资金充裕,也不缺钱,随声附和道:“我也同意。”

    李远方安慰道:“尽管公司没有分红,随着发展,资产价值将会越来越大。”

    周海滨信心满满地说道:“我们将利润投入扩大再生产,可以选用更好更多生产设备,新的电炉炼钢生产线能够扩大生产能力;理化实验室添置拉力机、金相分析仪等检测设备,增强了检测能力。”

    李远方提醒道:“公司发展步伐太快,不要留下隐患和漏洞。要提高员工综合素质,采取引进人才与培养人才相结合;企业管理要跟上,技术能力