周海滨自豪地说道：“这是炼钢车间，按照国内钢铁行业先进水平设计，工艺流程缩短，热效率高，污染少，冶炼质量高。
设备生产厂派来技术人员，正在在调试中频电炉，观摩那天即可投入生产。”
张叔杰感到相当震惊，联想到南津县木工机床厂亏损，现在处于萧条状态，从管理工厂的角度，任用姚西宁是错误之举；可是他不会改变用人原则，只使用听话的人。
当周海滨亲口说出公司去年利润一千多万元时，他内心充满着嫉妒，一方面是对周海滨，没有看到落魄的笑话，反而是强势崛起；
另一方面是对李远方，占了大股份，能分得五百多万利润，自己每月工资不到二百元钱，简直是天上与地下的差别。
听说李远方还办了好几家企业，包括日进斗金的恒家超市，按照南津恒海钢铁有限公司的盈利水平来计算，每年利润吓人，超出了他的想象。
他失去了职务，什么也不是；李远方即使没有公职，还会过着人上人的生活。
人比人，气死人。
张叔杰嫉妒得眼睛几乎要冒火，无心听周海滨吹牛显摆，急忙到其余外商投资企业参观。
由于会议时间紧凑，确定观摩两家南韩独资企业，一家生产玩具，另一家生产电子产品。
这两家企业的主要负责人来自南韩，完全照搬南韩管理模式，公司管理职位名称也是一样，现场管理规范整洁，水泥地板上刷着绿色的油漆。
当然，他们也按照镇领导要求，准备了欢迎观摩的红色横幅。
顺着观摩通道走了一圈，听了企业负责人的介绍，两家企业各有特点。
玩具企业是典型的劳动密集型，排列整齐的缝纫机是主要设备。
电子企业有一定技术含量，配备了先进生产检测设备。
张叔杰对选取这两家企业观摩准备没有意见，可是对两位企业负责人相当有意见。
他们分不清官职大小，把他这个党委书记当成空气，全程围着李远方转，神态毕恭毕敬。
在石门山镇机关大楼，张叔杰掌握人事权，一言九鼎，是绝对的核心。
他也能决定镇办企业负责人和村干部，得到他们的