软弱，要有强硬手腕，我就喜欢你这种霸道女总裁风格。”
苏若萱嘻嘻笑道：“远方，你把我当枪使！”
李远方故做严肃地说道：“若萱，不要嬉皮笑脸，要摆出冷艳的模样，维护霸道女总裁形象。我陪你到会议室，看看评审情况，再协调处理问题。”
“呀！远方，你脸上有口红，让评审专家和员工看到，会笑话你的。”苏若萱取笑道。
“啊！”李远方急忙拿过桌上的镜子，照了照，脸上没有留下口红痕迹。
“若萱，你骗我！”李远方顺势拉起她，在她丰满的臀部轻轻拍了两下，啧啧叹道：
“嗯！手感很好，打霸道女总裁屁股，感觉特别爽！”
“你欺负人家！”苏若萱嘤咛道。
“我这是爱的一种方式。”李远方说笑着，与苏若萱走出董事长办公室，来到会议室。
评审组专家已经看完现场，正在对照hap管理体系文件，抽查作业过程记录，验证食品安全卫生管理体系运行有效性。
每名专家桌面上都放着一套管理体系文件，还有一摞记录。
旁边有一名公司陪同人员，或者回答问题，或者查找记录。
有人回答不上来，急得满头大汗，急忙找质管部负责人过来帮助回答。
这些专家没有理会李远方，只是有人瞅一眼苏若萱，美女还是很有吸引力。
公司员工看到苏若萱有点害怕，担心自己犯错，又要挨她批评。
韩剑涛站立起来，走到李远方身旁，低声汇报评审情况。
主要是打电话说过的三个重要问题，还有现场卫生管理及文件记录等方面小问题。
他毕竟接触业务时间短，没有说到关键点。
李远方听完后，目光看向镇东商检局两位领导。
他们不是评审专家组，只是过来陪同评审。
副局长观察着评审进程，有时翻看一下文件。
科长拿着小本子，记录四位评审专家发现的问题。
恒远水产高建设，硬件设施在镇东市属于一流水平。
镇东商检局前期指导恒远水产建立食品安全卫生保证体系，并进行预考核，在申请表填写