厂里最高决策部门既不是厂务会，更不是书记，厂长等一二把手。
而是由干部，技术人员，普通工人组成的厂委会。
精神上明确通知。
结合厂务会和厂委会。
重建构建老中青三结合的管理方式，帮助国有企业走出困境，加强竞争力。
“看明白了吧？根据上级的同志，这一回的厂委会班子一共十个人，老书记，厂长周云海，第一副厂长罗文刚，我这个生产副厂长，总工程师，工会负责人，财务科长，妇联主任，两名一线工人。”
“我已经把你的名字报上去了，周厂长和其他厂领导都没什么意见。”
刘保国语重心长地拍了拍方林的肩膀。
进入厂委会，代表方林能以工人的身份，参与到工厂的重大决策当中。
当前，国有企业的困局越来越明显。
即便没有个体户，集体企业的冲击。
国企的问题该有还是有。
要不要走股份制之路，进行股份制改革，规章制度应该怎么制定，这些问题每一个都需要慎重考虑。
老书记常年住院，周云海又是一尊泥塑的菩萨，中看不中用。
刘保国的身份级别比罗文刚低一等。
想要和罗文刚对抗，必须将方林进入厂委会。
老中青三结合，给了刘保国这个机会。
方林是年轻人，更是组织成员，劳动模范，群众基础极好。
符合提名厂委会工人代表的资格。
“干……刘副厂长，你是哪天提名我的？”
电光石火间，方林脸色骤然一变。
“元旦第二天，怎么了？”
刘保国问道。
“时间对上了，动机也差不多能对上。”
方林心头恍然。
任何厂领导班子作出的重大决定。
如果厂委会不点头，决定就不可能落下去。
反之。
厂委会做的集体决定，就连部里都不能轻易否决。
罗文刚成为书记的最大竞争对手是刘保国。
一旦方林和刘保国全都进了厂委会，将会对罗文刚构成极大的威胁