汉就知道了，就连以前的前台也跟着鸡犬升天，说句实话，以杭州马的学历，现在去应聘他自己的公司都应聘不上。
到了高级管理层，主要看的是阅历和忠诚度，而不是看谁的行业水平更高，哪怕是高科技企业，大多数也是外行领导内行，说到底，技术和管理是两个领域。”
曹金鹏摇了摇头，很是不认同的说：“反正都是你有理，你这算是家族企业，根本就不是现代化的职业经理人公司！”
“不是我有理，主要是公司的战略发展方向还是我说了算，她们主要是帮我落实执行层面上的东西，相对就简单的多。
再一个，事实胜于雄辩，我的李氏集团目前运行良好，这就是理论经过了实践的检验。
至于家族企业的问题，国内确实有很多家族企业的中小型公司搞的不好，但从全世界范围来看，家族企业要好过职业经理人企业。”
“这我倒是没注意过，这是为什么啊！”
“很简单，因为职业经理人只注重短期效益，对于一些正在生死线上挣扎的中小型企业来说，职业经理人注重短期效益的行为，有利于中小企业活下来。