像我的李氏集团就不一样了，我们李氏集团未来必然是一个家族企业，既然是家族企业，那我肯定是要好好的经营下去的。”
“李总，恕我直言，如果你真的想要让李氏集团长久的经营下去，就应该放开怀抱，主动与世界接轨，引入职业经理人制度，把全世界的人才吸引到你这边来。
家族企业往往会造成任人唯亲的弊病，职业经理人制度才是经营一家企业最有效的管理制度。”
听了这番话，李晓峰乐呵呵的笑了起来。
“詹姆斯先生，你是欺负我没见过世面吗？据我所知，全世界一大半的跨国企业，都是家族企业，而不是什么狗屁职业人制度。
职业经理人有一个永远无法根除的弊端，那就是这些人往往只追求短期利益，只想在短期内让财务报表更好看一些，不会考虑企业的长久发展。
如果我的企业规模不太大，正处于生存和发展阶段，职业经理人也许还有作用，但到了李氏集团这种规模的企业，战略发展方向才是最重要的。