炼了，更不要说现在这个时节。”
“乡下的学校还可以接收，教书育人的事情他们还是可以做些工作的。”然而苏明摇头表示不打算这么安置，“不用费心了，你安心本职工作就行。”他还提及今天的计划，说制药厂以后要扩招，会多录取学生，已经安排好了苏芸进那里实习。
秋莲没有多言，心里明白这也是为长远着想。
“那你先回吧，晚上要接娃。”她说着便出了门。
早晨，苏明起身整理，感受着妻子温暖的气息。
苏薇站在窗外的大槐树上观察，见他起床立刻飞了过来。“主人昨天被压制得动弹不得。”她调皮地说。
苏明哭笑不得，“不是告诉你不准看？”
“我没有，是透过窗户看的，”小姑娘认认真真地回答。
面对如此童真的解释，他只好选择不去理会。吃完早餐后，他开车前往研究院处理事情。
途中，收到一个信息条，是之前从航空学院带回的特殊金属研究数据。有了上次的经验，这次可能进展更快。
等见到父亲时，他赶紧问起计算工具研究的情况。“你来有什么事啊？”父亲反问道，得知儿子来意时，提醒研究所可能不如预期顺利，并且建议如果有新想法，不妨去找钱老商议，然后离开了。
想到这些，他立即改变方向奔向办公区域。“老王今天去哪儿了？”
“好像说不来上班，但具体时间还没通知我们，不知道何时回。”工作人员说道。同时告知钱老还在里面忙碌中。
得知王老不见踪影，心中疑惑，但他明白问题出在哪里。于是迅速思考对策。钛合金资料未按时传至上级单位，或者虽传递却没有引起足够重视。接下来的问题在于是否提供过相关资料以及是否有尽职尽责。
而最核心的问题——就是材料配额问题。在当时组建团队时就定下规则，并留有最终解释权给管理层适当分配。