都是占据的管理层和底层生产员工，技术部门的人员，巴兰特人很少。
只需要保留核心的技术部门，其他的人员全部都是可以培养和换掉的！
“你！你等着瞧！没有我们，希音公司绝对开不好！”
“有了你们，希音公司才会开不好。”
江辰说完，看向一旁的胡秘书：“你去人事部门，告诉他们，这几天不管是哪个员工要走，都直接批准。
不过自动辞职的人，可没有什么劳动补偿。”
“是，江总。”
胡秘书立马去了人事部门。
人事部门接的通知之后，大批量的员工选择了离职，其中最多的，就是巴兰特人。
技术部门的工作人员全部都在观望。
他们不知道这个新上任的老板，到底好不好伺候。
“哦，我们的新老板实在是太有魄力了，居然让之前公司的高层全都走了？！真不敢令人相信！”
“这是什么值得高兴的事情吗？这群人走了之后，咱们公司肯定会停摆，到时候我们也干不长久。”
“停摆就停摆！我早就看不惯那群高层了！天天贪污也就算了，还打压我们技术部门，我们已经有多长时间没有拉到新的资金了？
几乎所有的资金，都被他们拿来讨好那些股东！”
技术部门的经理说着，就感到十分的气愤。
他们全部都是顶尖的人才，结果却在这里为研发资金发愁！
“尤其是我们的无人机项目，眼看着马上就要攻克难关出成果了，结果投资一下子砍了，心血全都白费，你难道不生气？！”
就在他们热火朝天的讨论的时候，突然间接到召开公司会议的消息。
“所有技术部门的人员，请来一趟会议室，新老板有话要说。”
技术部门的人员面面相觑。
“好，我们马上就去！”
他们到了会议室之后，才见到了这个新的炎夏老板。
“江老板。”
“老板好，初次见面。”
江辰微微笑着点了点：“大家都坐下吧。你们是来自全球各地的人才，我非常的尊重技术，当然也非常尊重人才。