这些高层管理人员都是在他旗下的公司抽调出来的，有能力有经验的管理层，有这些人的帮助，公司的整改应该会比较顺利。
江辰很快就在公司里面实施了责任制，如果一旦发现产品有问题的话不仅工人，管理工人的这些中层也会受到处罚。
此外，公司还组建了检查小组，几乎每天都会到产品线上进行检查。
看到有些操作不规范的工人，如果比较听指挥的话，就直接进入为期三十天的培训，如果不听指挥的话，那就直接开除。
因为之前这些人当中，确实有不少刺头，根本就不听指挥，处理了一两个人之后，其他的人也全都安分了下来。
毕竟这份工作对于他们来说是一份相当好的工作，不仅薪资高，而且各项的福利待遇都很好。
如果失去了这份工作的话，他们不一定能够找到更好的工作。
此外，江辰还更换了所有跟巴兰特合作飞机材料，他们的材料量频率实在是太低，因为之前公司的股东和高层存在贪污的问题，才会采用这种低价又劣质的产品。