只要留住核心人员，一切好说。
然而，这仅仅只是一个开始。
毕竟，这些跳槽员工平时跟知名工作室的同事，还在一个圈子。
人不患寡，而患不均。
看着之前不如自己的同事拿着高工资，机会也越来越多，怎么可能不心动。
渐渐的，有些动漫公司的核心人员，跟本公司的管理层有摩擦的，也产生了动摇。
一来二去，还真有几个能力强的原创型漫画家，跳槽到了疆臣文化动漫工作室。
霓虹国动漫圈里的几家大型工作室和动漫公司，对疆臣文化动漫十分不满。
“可恶！这个疆臣置业，简直就是哄抬薪资！”
简直把行业风气都搞坏了！
但是，总不能拦着人家涨薪资。
他们心下一狠，最后也给员工们涨了工资，虽然整体水平不如疆臣文化动漫，但也大差不差。
霓虹国动漫行业的普通员工，自然对涨薪资这个情况是喜闻乐见，就连对疆臣文化动漫的印象都好了不少。
疆臣文化动漫吸纳了新员工，立刻组建了一个动漫项目小组，回到炎夏组建新工作室。
“我们将会在炎夏开拓市场，所以需要在炎夏总部建立项目小组。想要参与这个项目的人，可以报名。”
毕竟要离开霓虹国，有不少霓虹国员工并不愿意。
不过，仍然有部分员工愿意尝试。
动漫项目小组成立之后，很快就回到炎夏海事组建了新的工作室。
两个工作室属于独立状态，创作不同作品。
霓虹国的疆臣文化工作室，投资了不少项目。这些项目大部分中规中矩，属于流水线的动漫作品。
虽然这些动漫作品并不像《道途大千》一样，有比较高的热度，但也绝对是及格线的作品。
最主要的是，这些作品能够流程化产出，产出效率也很高，每一部都能够赚到钱。
这些动漫的ip一般都不会经营太久，而是直接将播放版权卖给各大电视台。
其他知名工作室或动漫公司，看到江辰的动漫工作室后续产出的作品，全部都中规中矩，没什么特别出圈的，也都放下心