人也是有这样的感觉呢。
他们俩都在叶子电子厂打工，这放暑假以后，只是回家待了几天，然后就急匆匆的回来继续上班了。
这一刻看着众星捧月的秦川，总有一种叫做陌生感的东西萦绕在心头，在上学的时候，还感觉秦川是同学。
他们也只是周末的时候过来，主业还是要在学校学习的，所以没有太大的感觉。
但是这放暑假以后就不一样了，学业暂时的放下了，他们也不再是周末的兼职，而是暑期工。
这感觉一下子就不一样了，即将有漫长的两个月的时间是要在这里工作的，一下子就让他们感觉好像脱离了学生的身份，而是叶子电子厂一个普通的工人了。
这就是环境对于人的影响，可是秦川脱离了学生的身份以后，对于他们来说就是厂长了，就是老板了。
这没有那种陌生感才怪呢。
在这个时候，同学的身份就无限的淡化了，取而代之的是上下级的关系。
这就像是很多人毕业以后再见就现实了很多，因为学生时代的关系已经被无限的弱化了。
秦川没有心思注意这些人的情况，厂子里边的生产线生机改进是当前最重要的事情，只有大幅度的降低成本，才有可能在未来活下来。
在车间里边转了一圈，秦川也大概知道刘庆军的方案，刘庆军的方案设计的很细致的，这个时候彩电的生产流程基本上都是ctv的流程，即生产线是按照crt准备，crt入壳，装配，通电检查，老化、调试、cq，盖完后、检查、包装、入库程序进行生产……
但是这一套程序下来呢，从开始报上生产计划，到采购，到生产，到最后的入库啊，甚至是到销售啊。
这个过程中的环节和流程太多了，甚至这里边每一个流程的优化都有可能节约大量的成本的。
刘庆军的方案，不说尽善尽美的，也确实做到位了，这其中很多重复的环节，很多可以优化的环节，需要重新排序的环节，可以取消的环节，可以合并的环节等等之类的。
刘庆军的方案中都给出了解决的方案。
另外还有很多，比如说可以改变作业分工的状态的，可以利用工装设备进行重组的，可以改变作业