老师和广播站的人，奇怪的很，难道他们这些教授考察还需要在学校宣传吗？
现在看起来，原来一切都是安排好的啊。
所以这个时候，张教授和吴教授两个人的发言就中规中矩的，两人是看明白了，但是王伟没有看清楚啊。
昨天被秦川给无视了，今天还憋着一口气呢，说什么都要让秦川给刮目相看。
所以发言的时候，言辞是非常犀利的，直接一二三的指出叶子电子科技管理上的漏洞。
“秦总，请不要怪我直言不讳，经过这两天的时间调研，我认为有以下几点问题，首先是叶子电子科技在管理上纯在混乱的问题，人员比较杂乱……
第二是叶子电子科技总厂和分厂还有新建车间的待遇不公的问题，一个企业的管理，最重要的就就是公平公正的问题的……
第三是叶子电子科技……”
王伟说直言不讳还真的是直言不讳，几点说起来那是直指问题的核心，而且都不是直指问题的核心了，甚至是直接把叶子电子科技的核心问题给扒出来了。
“第四点，我注意到在并购并州电子厂以后，原并州电子厂的所有管理层都给撸了，这是一刀切，在这个过程中应该注意分辨……”
“第五点，在企业培训方面，我们做的不好……”
秦川听着已经一脸黑线了，倒不是说秦川骄傲到听不得别人的批评，而是这个愣头青是不是不知道这一次过来是干什么的啊。
走过场啊。
光拿嘴说，谁都能够说，关键是怎么解决，要是解决不了，提出来有什么用，真当所有人都不知道吗？
而且不光是解决不了的问题的，就是能解决还要看这个解决的方案切合不切合实际的，对于企业的是好处更多一点，还是坏处更多一点。
聪明人哪里都有的，但是觉得自己聪明的，很多时候却是不聪明的。
不光秦川是一脸黑线，一旁的徐正强和周虹等人的脸色也不是太好看的，先不说王伟说的其他问题，就是第四条，对原来并州电子厂管理人员一刀切的问题，那就是有问题的。
开什么玩笑，他们都是利益既得者的，秦川要是不一刀切的话，他们现在还在分厂那边打转呢，怎