人力成本？
我想着都不应该是，不应该成为咱们叶子电子的核心竞争力，咱们叶子电子的核心竞争力，一定是技术。
一定是以技术为核心打造的核心竞争力，这样的核心竞争力才能够长久。
我们现在已经在市场上保持住了自己的优势，接下来就是沉下心来，深挖自己的不足，尤其是在技术上，在管理上的短板……
我们歌舞升平，繁花簇锦，但是在这样的表象之下，我们面临新一轮的危机，如果我们没有危机意识，那我们局里破产就只剩下三个月，三个月的时间。
所以我希望大家可以行动起来，提高思想认识，有面对困难和危机的挑战的意识，等到潮水退去的时候，我们可以真正的屹立在浪尖上。
弄潮儿向涛头而立，手把红旗旗不湿！”
秦川的公开信，在整个公司内部，当天晚上就传播开了，引起了很大的轰动，所有人都在议论着。
第二天的时候，甚至都有媒体记者知道了，才叶子电子想要采访，秦川没有接收采访。
但是也没有拒绝底下的员工接受采访，公开信的内容也被散播了出去。
三晋省的一些媒体，当天就把秦川公开信的内容刊登了出去。
公开信的内容被刊登在报纸上以后，外界各种声音都有，有的人很理解，觉得秦川的想法是正确的，现在应该沉下心来搞技术。
有的人不理解，认为秦川这是错过了发展的好机会，叶子电子这个时候，正应该高歌猛进的在市场上大杀四方，错过这样的机会，以后就没有了。
甚至两帮人都在报纸上开始争论了起来，当然了，能够有时间和心情在报纸上争论的人，都是一些所谓的专家和教授，或者学者在议论的。
对于整个电视机行业的人来说，却是心里长长的松了口气的。
尤其是几个主要的竞争对手，比如说tc公司啊，长红啊，海尔之类的都松了口气。
现在国内电视机行业的格局，很微妙的。
原来的时候，叶子电子在他们看起来就是小老弟的，虽然说秦川的骚操作比较多，什么装作猎头公司挖人啊，什么彩电论斤卖啊？这些操作虽然说让人有些时候也恨的牙痒痒，但是