1月20日上午，陈家忠书记主持召开省委常委会。
李明洲第一个来到会议室，然后和每一个进来的常委攀谈几句。
九点钟，陈家忠书记准时进入会场，周红军摆放好文件和水杯后，坐在一旁，会议开始。
前面的议题波澜不惊，一个个的顺利通过。
轮到人事议题时，大家来了精神，这向来是最敏感的议题，牵动人心！
当听到组织部长李忆笑口中说出，提议迎江市委副秘书长陆凡担任县区正职时，常务副省长段鹏飞皱了皱眉，开口说道：“陆凡？这有些儿戏了吧？”
听到这话，李忆笑不乐意了，神情严肃的说：“鹏飞省长，组织部的每一个提名都是严格按照程序，秉持公平公正的原则，坚持人岗相适、人尽其才、德才兼备的用人标准，经过充分的酝酿，通过民主推荐和组织考察等多种方式，对被推荐对象的德能勤绩廉进行认真细致的考察、了解、评价和研判，并经主要领导同意后提交常委会讨论研究，每一个提名都是经过深思熟虑的结果，岂能说是儿戏？”
没想到李忆笑反应这么大，段鹏飞赶忙说：“我不是质疑组织程序，只是觉得陆凡的年龄有问题，89年出生，今年才28岁吧？岂能担当县区正职的重任？”
副书记高振笑着说：“鹏飞省长这话有失偏颇，如果让鸿涛同志听到，定有不同见解！我倒是觉得，应该大力发现培养选拔优秀年轻干部！从我省实际来看，干部队伍年龄结构老化，干部培养青黄不接。在干部干事创业方面，出现激情不高、热情不够、工作责任心不强等现象，部分干部缺乏肯干事、敢负责的精神。
年轻干部是国家的希望，是推进新时代改革发展的生力军，是党的事业薪火相传的保证和不竭动力！培养选拔优秀年轻干部，就是要把真正符合标准、符合要求的优秀年轻干部发现出来，然后‘给位子’，让他们‘上的去’！而不是质疑，给带‘紧箍咒’，用起来缩手缩脚！
陆凡的情况我了解过，确实是个不错的优秀年轻干部，我期待咱们能培养出来下一个王鸿涛，组织部推荐我同意！”
看到重量级的副书记支持，段鹏飞又说：“听说这个干部存在一些经济问题，先后两次被纪委调查，对