你的，瞧瞧我这身体，腹肌都有！我是要送长辈、送领导，你就说能不能给？”
“哎，官大一级压死人！好吧，我想想办法，给你偷一些出来，千万别让我哥知道！”
陆凡心满意足的说：“够义气！不过多多益善，我拿茅台跟你换！”
“得了吧，那我成啥了？让我哥知道不得骂死我？”
陆凡厚着脸皮说：“哈哈，那我就受之不恭了！”他发现，这鹿血酒是“硬通货”，很多省里领导都喜欢。
3月10日，县里人事调整考察期结束，县委组织部下发了任职文件，陆凡完成了任职后的第一次人事调整，让甘水的干部感受到了书记雷厉风行的工作风格。
这次调整，没听说有“买官卖官”现象发生，提拔和调整的干部也很有说服力，大家都比较认可，反倒是县委书记不收礼的名声传遍了全县。
所以说，一个好的“一把手”可以带出一支好队伍，凝聚人心。
县委书记能严于律己、行端影正，全县干部就会上行下效，就会风正气顺，心齐劲足，营造风清气正的良好政治生态。反之，则会危害一方事业，祸害一方百姓。
不过佩服的人很多，大家庆幸甘水终于等来了好官；但说风凉话的也大有人在，他们说书记刚上任，还在“装人”，但收钱就像“睡女人”，不用教就会，等着看吧，慢慢的狐狸尾巴就会露出来！
李昕渤上任后，按照陆凡的指示，立即对县委办展开整顿，聚焦办公室工作中存在的不知责、不尽责、不担责、不守责等4类16个方面，深入查摆问题，积极整改落实，让办公室的工作作风大提升。
戴不凡担任卫生局局长后，县委办副主任空缺，这也是大家的工作动力。