打算向省委推荐这四名干部到人大、政协任职，解决他们的副厅级待遇。财政局是市政府重要组成部门，业务上需要紧密配合，陆凡，你斟酌一下人选吧！对了，还有市政府秘书长人选，你也尽快确定！”
还没彻底“吃独食”，陆凡点了点头说：“好的，书记，我尽快熟悉工作、熟悉干部，推荐合适的人选。”
这两个位置是市管干部，陆凡欣然笑纳，先把摸得着的“好处”拿到。至于后续如何配备那几名县委书记，决定权在省委，王海洋未必能如愿。
王海洋继续说道：“关于其它空缺岗位的调整，我是这么考虑的……”
听了二十多分钟，陆凡感觉有七八名干部的调整属于超常规提拔，其他的用人基本吻合组织规定，但这不是合理或者不合理的问题，而是主动权的问题。
陆凡还是那套说辞：“书记，我有些惭愧，来南苑两周了，还没把市直部门和县区党政主要领导认全，更别说那些副职了。没有调查权就没有发言权，本着对组织和同志们负责的态度，我就不发表意见了，请书记和各位常委定夺！”
副书记苏祥海说道：“书记，调整干部要充分酝酿、慎重研究、通盘考虑，才能实现组织意图，达到促进工作的目的。人大、政协、财政局、市政府秘书长的调整比较成熟，那几名县委书记都是合适的人选。至于其它的调整，我觉得不急于一时，可以让市长再熟悉一段时间干部的情况。”
两名副书记都表态了，王海洋也不好“硬下”，考虑了会说道：“那就分两步走，先把市人大、市政协和市财政局、市政府秘书长配备到位，到了十月份再进行其它岗位的调整。”