难免犯错。需要我们建立一个容错纠错的机制和营造一种容错纠错的氛围，确保不再同一个地方摔倒两次。如此，对于年轻干部的成长便是有益的。
如果一棒子打死，反而不利于干部的成长，我建议对周家口市市长雷行行进行诫勉谈话，让他充分认识到工作中的失误，认真反思，引以为戒。”
话音刚落，陆凡说道：“周家口市的问题我比较清楚，毕竟是我亲自负责督查。刚才凌云书记说的很清楚，《纪律处分条例》规定：进行统计造假，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分，这是最轻的处分，我们得照章办事。因为不少同志和企业反映，市政府给各县区直接下过命令，甚至雷行行同志直接对接过部分大型国有企业，应该负领导责任。”
看到陆凡执意要给雷行行背处分，省长刘令豪说道：“树立功必赏、过必罚、误必惩、绩必奖的导向，才能打造一支‘纪律严明、作风优良、运转高效、执行有力’的干部队伍，才能让干部明底线、知敬畏，有盼头、有奔头。我建议，给与雷行行党内警告、政务记过处分，以儆效尤。”
常务副省长黄崇州刚准备发表意见，正好唐冰书记的电话闪了一下，她看了看号码，马上起身，离开会议室去接电话，会议暂时休会。
常委会，领导们一般不会接电话，除非特殊和紧急情况。
十分钟后，秘书推门而入，走到陆凡身边，低声说道：“部长，书记请你过去一下。”
看到陆凡离去，不少领导陷入了沉思，难道刚才那个电话跟处理雷行行有关系？
陆凡来到唐冰办公室，轻声问道：“书记，有什么指示？”
唐冰沉声说道：“你跟令豪省长他们沟通一下，雷行行给予诫勉谈话！”