开常委会之前主要班子成员的碰头讨论，主要目的就是统一思想，消除意见分歧。
干部人事的任免，五人小组会小范围研究，确定提拔人选，达成思想共识，然后再提交常委会研究。这样做的好处是在干部提拔任用中，班子领导能统一思想，步调一致。任免有意见分歧的时候，一般会择日再议论，不会提交常委会研究。
从某种程度上说，五人小组的意志会引导其他常委会成员决策，是地方发展的领头雁。
会上，陆凡汇报了岗位空缺情况，并提出初步人选。
能拿到会上讨论，大家心知肚明，刘令豪、赵凌云、王景尘分别发表意见后，人事方案一致被通过。
10月18日，省委组织部派出6个考察组，对拟调整人员进行组织考察和组织谈话。
省委组织部干部一处处长胡天康结束考察谈话后，第一时间来到陆凡办公室，表达感激之情。
陆凡语重心长地说：“年轻干部在基层有所作为，是实现个人价值、服务社会、推动地方发展的重要途径。担使命，始成长；尽使命，方进步。要积极下沉到基层一线，始终保持奋发昂扬的精神状态，与群众汗洒在一起、事干在一起，听真言，学真知、悟真谛，用脚步丈量大地，让成长的每一步都走得更稳健、更扎实。”
胡天康感激涕零地回道：“请书记放心，我一定攻坚克难、开拓进取，恪尽职守、尽心履责，绝不辜负书记的重托和期望，绝不会给您丢人！”
等胡天康出来后，考核办郑江紧随其后进门，神情略显激动道：“书记，万分感谢书记提携！我万万没想到，书记竟然让我去省发改委…”他确实有些发懵，因为一没跑、二没送，悄无声息的竟然被考察了。
陆凡打断道：“考核工作和经济指标、经济发展息息相关，你去发改委也算专业对口。去了那里，你要继续加强学习，提升政治站位，站在全省的高度考虑、安排工作，对经济工作政策要切实做到学习好、组织好、谋划好、落实好。
责任上肩，你要扛起工作任务。对待工作一定要认真负责，工作态度要严谨，尽快适应工作，找准角色定位，在新的工作岗位上展现新作为、做出新成绩。同时，打铁还需自身硬，你要以更高的标准干好