费。
不过，丁一很快就调整好了状态，他走到办公桌前坐下，拿起电话，拨通了马文斌的号码，让他到办公室来一趟。
马文斌接到电话后，连忙将前来汇报工作的总监打发走，接着整理了一下自己的衣着和发型，然后深吸一口气，迈着略显沉重的步伐朝着董事长办公室走去。
一路上，他的心情紧张无比，每次新老板找他，他都会担惊受怕。
他倒不是担心工作上出了差错，而是害怕自己会被开除。
毕竟一朝天子一朝臣，这样的例子在商场上屡见不鲜。
对他而言，实在不想失去这份工作，因为在当下各行各业的大环境中，想要再找到一份与之对等的工作简直难如登天。
况且他上有老下有小，还背负着巨额房贷，全家都靠这份工作来维持生计。
所以在这个职位上，他一直兢兢业业，奉献着自己的价值。
来到办公室门口，他努力调整好自己的情绪，然后轻轻地敲响了门。
听到敲门声，丁一沉稳地说道：“进来吧。”
马文斌推开门，脸上带着些许拘谨的笑容，微微欠身道：“董事长，您找我？”
丁一看着他，微微点了点头，指了指办公桌对面的椅子，示意他坐下。
马文斌小心翼翼地坐下，双手不自觉地放在膝盖上，目光紧紧地盯着丁一，等待着他的吩咐。
丁一沉默了片刻，然后缓缓开口道：“马总，你在福来餐饮工作也有好些年了吧。”
马文斌连忙点头，说道：“是的，董事长，这些年我一直尽心尽力。”
当【忠诚卡】对马文斌使用之后，丁一的脑海中顿时接收到了信息。
“下属马文斌对宿主的忠诚度已达100，鉴于其是第一个忠诚度达到100的下属，特奖励马文斌特殊称号一个【管理大师】。”
“【管理大师】：拥有此称号者，在管理协调方面将获得独特的能力加成。
其能够更敏锐地洞察员工的心理状态，从而更好地激励员工的工作积极性；在处理复杂的人事关系和部门协调工作时，效率将提高30，可以在短时间内化解矛盾冲突，让团队的凝聚力和执行力得到显着提升。