陈轩可以毫不犹豫的开除2/3的研究员。
而同时，实验室当天就开始对外招聘，挖来了很多专业人才。
最重要的是普通专业人才还进入不了实验室，可以通过招聘的，都是这个行业里的精英。
都到了这个地步，结果还只招聘精英，不要普通人才。
这就说明安泰制药集团根本就不缺人，至少不会缺到什么人都要的程度。
换而言之，这个风波对实验室的影响并不大，这才可以严格要求每个人的个人能力。
他可以做到这一步，也就代表开除并没有什么影响。
同时也不会影响接下来的临床实验，如果有影响的话，招聘的要求就不会还这么高了。
而对于以季明峰为首闹事的人，众人都持以鄙夷的态度。
明明有这么好的环境，却还不懂得珍惜，活该落得这么一个下场。
而且他们也不光光是被开除。
还一分钱的赔偿金都没拿到。
甚至未来的职业生涯也不好过。
有了他们这种经历，还有哪家药企敢要他们？
……
随着时间的流逝，这个实验室的开除风波，也就逐渐消散了。
但随着临床试验的来临，热度再次暴涨起来。
一周后，
肺癌特效药临床试验正式开始。
这是第一期临床试验，但试药人数却是远远超过其他新药的人数。
一般，临床试验的第一期都不会需要太多人，很多时候，都是一二十个人就足够了。
因为第一期失败的概率很大。
人越多，也就代表成本投入越多。
只有到了后面才会不断增加病例。
但陈轩的肺癌特效药临床试验，第一期就直接干满了300号人。
主要是报名的人太多，多到不断筛选过后，还是有300多人。
最后，陈轩也是十分干脆的全部都接纳了。
这样虽然投入会大一点，但数据也更齐全，更有信服力。
这一期的临床试验，他更是非常大胆的以直播方式开启。
在每一个节点，他都