“哈哈哈！”
说完，陈平安便有些无赖的笑了起来。
这种被人讹上的感觉，让程军心里很舒服。
这种讹，实际上是一种对他的信任。
陈平安能够主动请自己推荐秘书，就是对他程军的极度依赖和信任的表现。
所以，程军也没有犹豫，开口说道：
“没问题啊！你想要个什么样子的？”
“是在生活上帮助你？还是在接下来的工作上帮助你？”
程军的两个问题，还真的问住了陈平安，也让陈平安有了挑选秘书的方向。
他略作思考，笑着说道：
“其实，找您推荐秘书，就是担心自己在接下来的工作当中做不好。”
“还是您了解我，知道我现在身边最缺的是什么人才”
陈平安没有正面回答自己想要什么样子的秘书，也没有给与程军方向。
但实际上，这一句感谢，已经在无言之中给了程军一个准确的答案。
答案是显而易见的，陈平安需要的是一个专业知识在线，人品与社会经历在线的人才。
或许，在对自己服务方面，陈平安并不是很在意。
材料他可以自己写，屋子他可以自己打扫，甚至工作安排都不需要秘书去做。
他需要的是一个，可以在农业集约化改制工作上能够帮助到自己的人。
其实，作为领导，陈平安心中最大的焦虑就是‘本领恐慌’。
这种本领的恐慌，来源于农业科技方面的专业知识。
在宛阳，他可以请专家过来指点；可以请程老这样的老人家出面指导工作；
但接下来，他面对的是三个省份，总不能让程老和专家们在三个省份开展科技讲演
总不能把三个省份应该做的工作提前给他们都做了。
陈平安现在的工作无他，就是要监督好，引导好三个省份接下来的改制工作。
为了不让这次改制工作流于形式，陈平安需要对所有的农业专业知识有所了解。
但他并不是农业方面的专家，所以找一个专业性很强的秘书就成为了当前最合适的选择。
“好，明