“是的李科长，两个月了。”易扬站起身回答道。
“没事，你坐，坐，”李鑫和蔼的拍了拍易扬肩膀。
“小易呀。你感觉咱们科室怎么样啊。”李鑫笑着问道。
面对李鑫的询问，易扬也很纳闷。自己难道哪里做错了？不应该啊，自己来了以后好像没具体负责过什么工作，也没犯过错吧！
“哈哈，别紧张嘛小易，我就和你随便聊聊”李鑫可能看出了易扬的疑惑，安慰了一下。
“我感觉我们科室挺好的呀李科长。同事们都挺好，对我也很照顾，”易扬选择了这种比较场面，比较官方的话回答道。
“那就好，那就好。”
“哦，对了，小易，你看看这个。”说着，李鑫把一张a4纸递给易扬。
易扬接过后看了一下，原来是一张借调函。内容如下：
《借调函》
发改委发展就业科：因工作需要，我单位拟借调贵单位（易扬）同志到我单位工作。现将有关事项函告如下：
一、借调背景和目的
由于我单位人手紧缺，现急需优秀人才帮忙负责日常工作。
二、被借调人员部门、职位
行政级别副科，职位综合科副科长
三、借调期限
自（2006年11月15日）起至（2007年11月14日）止。
四、借调期间待遇和管理
1 借调期间，（易扬）同志的工资、福利由原单位发放。
2 我单位将负责（易扬）同志的工作安排和日常管理，并为其提供必要的工作条件。
3 借调期满后，（易扬）同志应返回原单位工作。
五、其他事项
请贵单位大力支持，协助办理相关手续。如有未尽事宜，请及时与我单位联系。特此函达
京城财政局
2006年11月12日
看完手中的借调函，易扬也是一头雾水。“李科长，这是？”
“哈哈，这是财政局发来的借调函，”李鑫笑呵呵的说道。
易扬满眼无奈。“废话，我看不出这是从财政局发来的借调函啊，