“为什么？”
虽然内心有着东方逸会给出这种答案的预感，但一之濑还是不由得询问出声。
“因为这是设定。”东方逸得意的挑眉，“想想吧，一之濑，在什么样的情况下，企业才能完全不缺人。”
“”
“答案是，哪怕招收一个应试者都亏本的企业。”
“那在这种情况下，企业为什么还要面试呢？”一之濑发现了盲点。
“有备无患嘛，面试才花几个钱，车马费又不用企业出，更何况，所有的应试者都是人力资源储备。记录下来，当未来某一天，企业转变为缺人企业的时候，也能第一时间补充人力不是？”东方逸摊开双手：“但只要它还是不缺人的企业一天，就算是再完美的一之濑他们都不会要的。”
“可是，企业招收都有标准的吧？就算是拒绝也要给予理由啊。”一之濑有点不服气。
“理由啊，让我想想啊。”东方逸搓着下巴：“咳，一之濑，你是个长头发，不符合公司干练的企业文化；你是一名未婚女性，生活不稳定，公司需要更加稳定的人才；你左脚踏进了面试室，这是对面试官的不尊重”
“所以，很不幸的告诉您，一之濑女士，您的面试未通过。”
“这也太欺负人了吧！”代入了场景的一之濑有点生气。
“可是人家本身就不缺人啊，就算理由再离谱也一样。”东方逸笑着道：“但如果你在面试之前，就清楚了这家企业的目的所在，是不是就不会被人耍了？”
“所以很多时候，我们只有看清了事件各方背后的目的，才能看清事件本身。”
东方逸图穷匕见：“现在，我们就以学生会即将进行的面试为例，来分析一下各方的目的，怎么样？”
“学生会的目的？没问题。”一之濑感觉这题不难，她有些跃跃欲试。
“那首先请你思考一下，一之濑，你是为什么参加面试，以及学生会，为什么需要面试。”
“我是想锻炼自己的能力，进入学生会也能更好的帮助需要帮助的人。”一之濑对自己的目的毫无迷茫：“学生会招收新人是因为他们需要新鲜血液。”
“是啊，需要人。春去秋来，新生入学，老生毕