道。
“没错，真是煞费苦心啊。”
“技能大赛结束后，我们又针对比赛中暴露出来的问题进行专项培训，尽最大的可能提高短板。刘海中师傅一边自己加强学习，一边培训三级工，到这次工级考核，经他培训的三批三级工全部晋升成功。当然，也不能说全是他的功劳，第一批参加培训的人本身就有提级的能力了，后两批才真的是没有他的培训不可能提级的。”郑主任如实说道。
“你们觉得二车间这个三级工强化小组模式能不能复制到整个厂子。”杨厂长认真地看向众人。
“厂长，我本来就想今天向你们提建议的，对照我们二车间的做法，每个车间正式成立一个强化小组，由各车间大师傅担任小组长。对那些三级工来说，大师傅们的技术随便指点一下就能让他们有很大进步，也不会占用大师傅自己过多的时间，不会影响车间生产。”没等众人开口，郑主任就抢先说道。
“我觉得这个办法不错，可以全厂铺开。”张书记点了点头。
“我觉得可以。”
“没问题，绝对没问题。”
“那小组长的级别怎么定，是工人还是干部，要知道大师傅们的工资可是比低级干部工资高，我怕有的大师傅不愿意。”李副厂长想的远一点。
“按咱们厂自己的级别，小组长必须是干部身份，之前二车间自己摸索不算，全厂真正实行起来就必须落实干部身份。”张书记说道。
“没错，待会儿我就去部里，以咱们今年工级考核的成绩来看，部里很有可能会以咱们厂子为试点，等明年四级工考核率出来后，很有可能会向外推广。”杨厂长说道。
“那就暂定让大师傅以工代干，自愿报名，不愿意的也不强求，反正是强化培训三级工，也不一定非要七、八级的大师傅，六级的也行。”李副厂长建议道。
“那就先这样，大家先不要扩散消息，等我回来之后再说，我就去部里。”
“那大家就先散了吧，记着，杨厂长没回来前先不要扩散消息。”张书记又重复了一遍。
下午，轧钢厂会议室。
“部里已经同意以咱们轧钢厂为试点，组织成立三级工强化小组，小组长身份是以工代干，工资级别